Book en HR-partner
Book en kompetent HR-partner med kort varsel og få værdi fra dag 1. Vi arbejder ud fra jeres behov og virksomhedens forretningsstrategi og tager udgangspunkt i de områder, hvor virksomheden ønsker at styrke organisationen.
Typiske temaer for HR-partneren
- Udarbejdelse af en god forandringsproces
- Lederudvikling og ledertræning
- Motivation og medarbejderudvikling
- Opkvalificering af medarbejdere
- Ansættelse af de rigtige medarbejdere / testværktøjer
- Onboarding & fastholdelse af medarbejdere
- Større effektivitet i organisationen
- Medarbejdertilfredshedsundersøgelser (MTU) og opfølgning heraf
- Udarbejdelse af APV – og opfølgning heraf
- Medarbejderfeedback på performance
- Nedbringelse af sygefravær
- Håndtering af trivsel og stress
- Udarbejdelse af personalepolitikker / personalehåndbog
- GDPR
Udbytte for virksomheden
- Fleksibel løsning når behovet for ekstern HR opstår, eksempelvis ved spidsbelastninger og projekter
- Tilføjelse af specifikke HR kompetencer fra dag 1
- HR kompetencer der hurtigt giver forretningsmæssig værdi
- Direkte bidrag til løsning af HR opgaverne i virksomheden/HR afdelingen
- Fleksibel og økonomisk løsning – HR-partneren er der, når behovet er der
