HRpeople

Din eksterne HR-partner

lille

HRpeople tilbyder at rådgive, assistere og coache indenfor alle HR-funktioner, hvilket gør os til en komplet ekstern HR-afdeling. HRpeoples ydelser hjælper med at assistere virksomheder med eksisterende HR-afdeling samt virksomheder benytter ekstern HR-assistance.

HRpeople udfylder samme rolle som en fast intern HR-afdeling i større virksomheder, og derfor er alle ydelserne tilpasset den enkelte virksomheds behov.

HRpeople tilbyder også rekruttering til alle slags virksomheder – både små og større virksomheder.

Foruden arbejdet som ekstern HR-afdeling, tilbyder HRpeople også lederudvikling samt Executive Coaching til ledere og chefer på alle niveauer i alle slags virksomheder.

HRpeoples fire overordnede områder:

  1. Hands-on HR-opgaver
  2. Rekruttering
  3. HR Strategy
  4. Lederudvikling og Executive Coaching

Partnerne i HRpeople

Anette Lund Christensen

| HR Senior Partner & Headhunter |

| Phone: +45 2856 0903 |

| Mail: alc@hrpeople.dk |

Merete Worning

| HR Senior Partner, Headhunter & Executive coach |

| Phone: +45 2814 5523 |

| Mail: mwo@hrpeople.dk |

Hvem er vi?

HRpeople har eksisteret siden 2002. Vi hjælper virksomheder med ekstern HR-assistance. Vi leverer løsninger til små og mellemstore virksomheder, der ikke har brug for at ansætte en fuldtids HR-konsulent.

Hvad laver vi?

Vi hjælper virksomheder med hands-on HR-opgaver, rekruttering, HR-strategi, Executive Coaching, lederudvikling, headhunting & search, APV, profilanalyser, MUS, talentudvikling og medarbejder- & trivselsanalyser.

Hvorfor os?

Vi leverer ekspertise indenfor HR, rekrutteringer og Executive Coaching på et højt niveau til din virksomhed. Vi har mere end 20 års erfaring med en høj succesrate målt efter vores kunders tilfredshed.

HRpeople siden 2002

Idéen med HRpeople startede med en opfordring fra en direktør, som beskrev behovet for en HR-chef – én dag om ugen – i 2002.
Det blev HRpeoples første kunde og starten på HRpeople.

HRpeoples Code of Conduct

Vi løser vores opgaver ud fra et sæt grundlæggende principper – vores Code of Conduct

lille

Vi udviser tillid, respekt og oprigtighed

  • Vi påvirker andre mennesker, når vi gennemfører rekrutterings- og udviklingsforløb. Det har vi respekt for, så vi fokuserer vores indsats på den professionelle, personlige udvikling med respekt for den enkeltes grænser.
  • Alle vores konsulenter, der arbejder med personlig udvikling, er certificerede og grundigt uddannede i brugen af psykologiske tests.
  • Samtlige testresultater og persondata behandles efter persondatalovens regler.
  • Vi videregiver aldrig oplysninger om deltagere i rekrutterings- eller udviklingsprocesser uden forudgående samtykke til tredje part.
  • I respekt for vores indgående kendskab til vores mange kunder og for at skabe gennemsigtighed, arbejder vi med åbne jobopslag i vores rekrutteringsaktiviteter.
  • I vores samarbejde med både nationale og internationale virksomheder arbejder vi altid i overensstemmelse med deres Codes of Conduct og værdigrundlag.

lille

Vi er konsistente i det, vi gør

  • Vores koncepter og viden er baseret på praksisresearch, så vi kender baggrunden og begrænsningen for vores rådgivning.
  • Vi arbejder med fastansatte medarbejdere. Det sikrer en fælles opfattelse af vores værdier og etiske udgangspunkt i relation til udviklingsprocesser, rekruttering og tilpasninger – og i samspillet med kunder, kandidater og netværk.
  • Vi siger fra, såfremt vi ikke har kompetencen til at løse en opgave.

Vision

“Vi er fremtidens HR-hus, og vi vil være de mest professionelle inden for HR-insourcing i Danmark.”

HRpeople
HRpeopleEn enkel vej til HR

Mission

“Vi hjælper virksomheder med at opnå størst mulig succes gennem HR-processer og HR-strategi.”

HRpeople
HRpeopleEn enkel vej til HR

Værdier

“Vi tænker i hele mennesker med nysgerrighed, åbenhed og nærvær.”

HRpeople
HRpeopleEn enkel vej til HR