HRpeople

Din eksterne HR-partner

lille

HRpeople tilbyder at rådgive, assistere og coache indenfor alle HR-funktioner, hvilket gør os til en komplet ekstern HR-afdeling. HRpeoples ydelser hjælper med at assistere virksomheder med eksisterende HR-afdeling samt virksomheder benytter ekstern HR-assistance.

HRpeople udfylder samme rolle som en fast intern HR-afdeling i større virksomheder, og derfor er alle ydelserne tilpasset den enkelte virksomheds behov.

HRpeople tilbyder også rekruttering til alle slags virksomheder – både små og større virksomheder.

Foruden arbejdet som ekstern HR-afdeling, tilbyder HRpeople også lederudvikling samt Executive Coaching til ledere og chefer på alle niveauer i alle slags virksomheder.

HRpeoples fire overordnede områder:

  1. Hands-on HR-opgaver
  2. Rekruttering
  3. HR Strategy
  4. Lederudvikling og Executive Coaching

Partnerne i HRpeople

Anette Lund Christensen

| HR Senior Partner & Headhunter |

| Phone: +45 2856 0903 |

| Mail: alc@hrpeople.dk |

Merete Worning

| HR Senior Partner, Headhunter & Executive coach |

| Phone: +45 2814 5523 |

| Mail: mwo@hrpeople.dk |

Hvem er vi?

HRpeople har eksisteret siden 2002. Vi hjælper virksomheder med ekstern HR-assistance. Vi leverer løsninger til små og mellemstore virksomheder, der ikke har brug for at ansætte en fuldtids HR-konsulent.

Hvad laver vi?

Vi hjælper virksomheder med hands-on HR-opgaver, rekruttering, HR-strategi, Executive Coaching, lederudvikling, headhunting & search, APV, profilanalyser, MUS, talentudvikling og medarbejder- & trivselsanalyser.

Hvorfor os?

Vi leverer ekspertise indenfor HR, rekrutteringer og Executive Coaching på et højt niveau til din virksomhed. Vi har mere end 20 års erfaring med en succesrate på 99,6% målt efter vores kunders tilfredshed.

HRpeople siden 2002

Idéen med HRpeople startede med en opfordring fra en direktør, som beskrev behovet for en HR-chef – én dag om ugen – i 2002.
Det blev HRpeoples første kunde og starten på HRpeople.

HRpeoples Code of Conduct

Vi løser vores opgaver ud fra et sæt grundlæggende principper – vores Code of Conduct

lille

Vi udviser tillid, respekt og oprigtighed

  • Vi påvirker andre mennesker, når vi gennemfører rekrutterings- og udviklingsforløb. Det har vi respekt for, så vi fokuserer vores indsats på den professionelle, personlige udvikling med respekt for den enkeltes grænser.
  • Alle vores konsulenter, der arbejder med personlig udvikling, er certificerede og grundigt uddannede i brugen af psykologiske tests.
  • Samtlige testresultater og persondata behandles efter persondatalovens regler.
  • Vi videregiver aldrig oplysninger om deltagere i rekrutterings- eller udviklingsprocesser uden forudgående samtykke til tredje part.
  • I respekt for vores indgående kendskab til vores mange kunder og for at skabe gennemsigtighed, arbejder vi med åbne jobopslag i vores rekrutteringsaktiviteter.
  • I vores samarbejde med både nationale og internationale virksomheder arbejder vi altid i overensstemmelse med deres Codes of Conduct og værdigrundlag.

lille

Vi er konsistente i det, vi gør

  • Vores koncepter og viden er baseret på praksisresearch, så vi kender baggrunden og begrænsningen for vores rådgivning.
  • Vi arbejder med fastansatte medarbejdere. Det sikrer en fælles opfattelse af vores værdier og etiske udgangspunkt i relation til udviklingsprocesser, rekruttering og tilpasninger – og i samspillet med kunder, kandidater og netværk.
  • Vi siger fra, såfremt vi ikke har kompetencen til at løse en opgave.

Vision

“Vi er fremtidens HR-hus, og vi vil være de mest professionelle inden for HR-insourcing i Danmark.”

HRpeople
HRpeopleEn enkel vej til HR

Mission

“Vi hjælper virksomheder med at opnå størst mulig succes gennem HR-processer og HR-strategi.”

HRpeople
HRpeopleEn enkel vej til HR

Værdier

“Vi tænker i hele mennesker med nysgerrighed, åbenhed og nærvær.”

HRpeople
HRpeopleEn enkel vej til HR