“Vi er en software- og konsulentvirksomhed med kerneudvikling i Ukraine. En virksomhed på vores størrelse, 50 medarbejdere, fordelt på mange forskellige funktioner er ikke store nok til at opretholde en fuldtids intern HR-funktion, men da virksomhedens medarbejdere er vores største aktiv, er det vigtigt, at vi hele tiden optimerer alt omkring disse og har derfor i udtalt grad behovet for at få løst de opgaver, der ligger i en HR-funktion på en professionel facon. Det er vi i stand til med det tætte samarbejde, vi har med HRpeople. Konsulenten er et kendt ansigt i huset, alle ved hvem hun er, og alle taler med hende, når hun kommer forbi hver uge. Opgaverne varierer, og vi har fået HR-administrationen og dens processer på plads, hvilket styrker den enkelte leder i sit daglige arbejde. Eksempler på de opgaver vi får løst er:
- Opbygning og fokus på HR-administration
- Oprettelse af HR-procedurer og brug af HR-dokumenter
- Rekrutteringsopgaver med DisC profilanalyser
- Organisation/ledelse ved årlig klimaanalyse, herunder handlingsplan og rapportering
- Kompetenceudvikling og måling af niveau
- Sparring og indsigt i HR-opgaver.